Nous sommes peut-être un peu biaisés, mais nous croyons que nous sommes un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons :
20
jours de vacances payées dès la 1re année
6
jours de congés flexibles par année dès la 1re année
Assurance
payée à 100 % par l’employeur*
(*à l’exclusion de l’invalidité de longue durée)
Soins
de santé virtuels pour vous et les personnes à votre charge
CDFS
Un compte de dépenses de frais de santé vous offre une couverture complémentaire des frais paramédicaux, des soins de la vue et d'autres frais médicaux.
Mode de vie
Compte offrant une couverture pour les activités de remise en forme, de bien-être, des activités parascolaires et autres activités liées à un mode de vie sain.
Valeurs corporatives
Nous vivons nos valeurs au quotidien, transformant la compassion et la transparence en un soutien significatif pour les familles.
Empathie
Nous apprécions les membres de l’équipe qui prennent le temps de se mettre à la place des autres et le démontrent.
Responsabilité radicale
Nous apprécions les personnes autonomes qui font preuve d’initiatives, qui se soucient de la mission et y contribuent activement.
Mentalité de croissance
Nous apprécions les personnes qui sont conscientes d’elles-mêmes, connaissent leurs forces et faiblesses, et s’efforcent constamment d’apprendre et de se développer en tant qu’individus et membres de l’équipe.
Transparence
Nous apprécions les personnes qui communiquent clairement et sont transparentes les unes envers les autres.
Soin authentique
Nous apprécions les personnes qui sont authentiques et se soucient de nos clients vulnérables de manière authentique.
Diversité et inclusion
Nous apprécions la diversité des personnes, des cultures et des opinions, et nous croyons fondamentalement qu’une organisation diversifiée, équitable et inclusive est une organisation plus forte.