Nous sommes peut-être un peu biaisés, mais nous croyons que nous sommes un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons :

20

jours de vacances payées dès la 1re année

6

jours de congés flexibles par année dès la 1re année

Assurance

payée à 100 % par l’employeur*
(*à l’exclusion de l’invalidité de longue durée)

Soins

de santé virtuels pour vous et les personnes à votre charge

CDFS

Un compte de dépenses de frais de santé vous offre une couverture complémentaire des frais paramédicaux, des soins de la vue et d'autres frais médicaux.

Mode de vie

Compte offrant une couverture pour les activités de remise en forme, de bien-être, des activités parascolaires et autres activités liées à un mode de vie sain.

Engagement envers la croissance de nos employés.
Environnement de travail hybride et flexible.